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“但也遇到过不职业的管理者，采用自己熟识的供应商的产品，拿取回扣。”程怡说。另一位曾在酒店基层工作的王力也遇到过类似情况，“大的酒店集团往往是统一采购，只能向品牌方购买，但也有例外。而单体酒店的采购渠道很可能就是老板的亲戚、熟人。”夏子帆认为，酒店人力市场除了人力缺乏，专业性不足也是主要问题。“近些年，行业普遍认为，人才培训成本过高，刚培训出一个人，马上就被别的企业挖走，得不偿失。这导致小型公司不培训，大型公司走过场。行业培养用人，不是通过激励机制、绩效考核，而是互挖墙脚，这样的恶性竞争，怎么能养成专业素质过硬的人才？”

庭上，主审法官表示，被告如果对判决不服，可通过上诉、申诉来解决。如果认为原告多占宅基地，可向相关部门反映问题。对此蔡某回复称，自己正在向有关部门反映，在墙上书写笔记是为了“让大家都知道这事儿。”主审法官明示蔡某在后墙写字不合适，能否给原告方恢复墙面，蔡某明确表明“不能”。

于是，深交所3月27日向公司发出关注函，就公司2017年未进行现金分红的原因及合理性、是否存在大额未分配利润留存于子公司的情形要求公司予以说明。公司于3月30日回复深交所问询，称董事会根据最新情况正在对分红方案在组织研究。4月9日，公司披露分红议案，拟每10股派发现金红利1.1元（含税），共计分配现金红利2769万元。4月20日，该方案获公司股东大会审议通过。至此，“铁公鸡”广济药业终于分红了。

另外，在8月底，从各大在美上市的金融科技公司所发布的本财年第二季度财报来看，监管政策趋严、以及过去一段时间的“雷潮”，已经让这些上市P2P公司遭遇前所未有的打击。比如，拍拍贷（PPDF.N）发布的第二季度财报显示，该公司营收同比下滑7.63%，净利润同比下滑3.96%，借款人服务数量同比下滑14.87%，并未达到分析师的预期水平。而宜人贷（YRD.N）2018财年第二季度业绩报告虽然显示“总营收2.296亿美元，与美股分析师预期的2.3119亿美元基本持平”，但美国知名投行Needham则指出，宜人贷的财报在营收、库存现金以及现金等价物、自由现金流三个指标上全面下行，均连续两个季度下跌，关键指标自由现金流更是连续两个季度为负。

责任编辑：张恒如果说纳斯达克综合指数和Tiger Woods有什么相通之处——那就是他们都擅长在领先时被翻盘。事实上，根据WSJ Market Data Group的数据，这一科技股主导的指数已经遭遇了自2月21日以来的最大上涨行情被反转。在最高点时，这一指数周二一度上涨了82.92点，也就是大约等于1.1%的涨幅，但是最终收盘时确是收跌的。纳指周二最后收于7840.77点，小幅下跌0.1个百分点。

证券时报网海通证券指出，此前曾提示，3000点附近市场分歧明显增强，本周走出如此的大震荡行情应当说也在预料之中。目前来看，基本面压力仍存，因此操作上始终保持相对谨慎是应该的。当然，在周五大幅回调的情况下，风险已经得到较大程度的释放，因此投资者情绪也没必要过度担忧，后市短期内以震荡形式调整的概率更高，投资者依旧可以保持一定的仓位比例等待市场做出进一步反应。中长期看，本轮行情未结束，后市依旧会有新高的空间。